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経営と理念 會子の曰く、終わりを謹み遠きを追えば、民の徳、厚きに帰す。

「代々、会社の代表はこのブログを資産として執筆、そして、備忘録として残していけたら幸いである。継承していくのは人ではあるがプラットフォームは会社というひとつの仕組みの中で活かされていることを大前提とする」

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こんにちは。中村真徳です。

毎日子育てをしながら朝早くから夜遅くまでなにかしら仕事※雑務いっぱい(笑)

と平行しながら、ECサイトの打ち合わせ、WEBサイトの打ち合わせ、自分の店舗のデザインと、、、、中々時間がない感じになっております。

しかし、そうなればなるほど、必要なものと必要でないものの、すみわけがはっきりでき、自分の時間の管理をするというのがコツができております。(笑)

時間別にすることに対しての取捨選択が非常に大事になってきてます。

 

FBにも書きましたが、子育てってかなり大変で※おもったより大変

FBから
親バカですみません。

どんなに仕事が遅くまであろうとも、朝早くても、家族といる時は家族の時間を大事にする。

これは当たり前。

で、それを言い訳に仕事ができない。

とも言わないのが、当たり前。

まあ、普通か。笑

パパ、頑張ります。

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Posted by 中村 真徳 on 2016年2月4日

 

上記にリンクはってますが、、育児のこれを理由に仕事ができません。

このせいで、仕事のパフォーマンスが80パーしかできません。。

とか、めっちゃ大嫌いです(笑)

 

普通に子供のせいにするなよ。といつも思います。(笑)

どうにかして仕事せなあかんやろ。と思います。

 

子供がいるからこそ頑張らなければ!!子供のために頑張れなければ!!

今こそ、命を削るとき!!(笑)

 

とか思ったりします。

パパ頑張ります。(笑)

 

それでは今日の論語をみていきましょう!!

今日の論語はリーダーあるべき姿の人間がする、祖先や目上の人に対しての内容となります。

 

内容は、、、

 

編集後記にて

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編集後記、、

学而第一の九
曾子曰わく、終わりを慎み遠きを追えば、民の徳、厚きに帰す。
和訳
曾子がおっしゃいました
「もし(領主によって)葬式や先祖の供養が手厚く行われれば、(それに影響されて)民衆の徳は向上するでしょう。」

 

また他のブログでは、、

上に立つ者が両親をしっかりと葬り祖先を敬っていれば、
人民もその感化を受け、徳の厚いものが増えるだろう。

 

自分的解釈

会社のリーダー的存在や、社長を見ればそこの会社の本質も見えるようなきがします。

それは習慣や立ち振る舞い、行いを社員が見ているからです。

もし、社員が相反する動きをするならば、反面教師になっているか、仕組みが悪いだけだとは思いますが。。

やはり、自省し、改善し、工夫し、自立した社員が自然に育つ会社にするためには必ず社長やリーダーが正しい方向に導ける。そして、正しい考え方で動けないとだめです。

今日の論語を会社のことにあてはめてみると、

祖先→前社長や自分より前に会社を一所懸命に興してきた人たちに対して、敬っていれば、自分の部下や人たちもそれを受け、徳の厚く、敬うことを忘れない人間が増えるだろう。

ということかな?と思います。

組織の色や考え方にあいまみえないものは、自分が変わり進化し、共感するか、もしくは組織をさっていくことになる。これってすごく自然なことだということになりますね。。

当たり前のことですが、

私の前には社長はいませんが、自分を育ててくれていた前の会社、

先輩方、※にがいことをいってくれる人は実はありがたい方

空手の先生方、父上、母上、空手の子供たち。

感謝して尚、仕事に励みたいと思います。

備忘録として肝に銘じたいと思います。

皆さんが今日も1日、充実しますように。。。。

2016-02-06

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この記事を書いた人

中村 真徳
中村 真徳
(株)アリスプラン 代表取締社長
サービスITソリューションで関わる人を幸せに
平成5年4月1日 髙松市より香川町剛柔流空手道スポーツ少年団 発足
平成22年11月 個人事業主開業
平成24年8月  株式会社アリスプラン 代表取締役
会社理念「サービスITソリューションで関わる人を幸せに」
道徳と利潤の調和を目指し日々奮闘中
趣味…自分がしたいことをするのが趣味です

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