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備忘録45

備忘録45
あなたに「ありがとう。」の言葉を贈ります。

 

おはようございます。
アリスプランの中村です。
私の身近な人たちから学ばせてもらっています。

今日はクライアント様の話しをします(^^♪

その方は若干24才で開業して、たくさんのバイトさんや、社員さんを雇用し店長をしています。
ほぼ、年上です。。すごい。。

それだけではなく、仕事は仕事として真剣に取り組み、※もちろんですが
スタッフさんが仕事しやすいように現場を楽しく盛り立てていくのです。

そのために安易にみられることもあるようですが、
本人はそれでもみんなが仕事がしやすくなるならとすごく自分を犠牲にしています。

軽くみてきたり言動や態度まででてきたら、私であったらすぐ腹立ってクビにしますが、※ジョークです
そのクライアント様は多少のことも寛大な心で許してあげているのです。

経営環境のことや労務の人間関係に正解という正解ありません。
なのでとても難しいのです。

そして同じ組織でも謙遜や尊敬の念がなくなってしまうと
もはや、お金や自分本位だけの関係になってしまい、、
今まで育んできた信頼や関係性などを壊すことにもなるしその方にとってもいいことではありません。
組織というものは役割だからです。役割を立てれない人は、時処位、至善の行動できていないのです。

私は小さい会社の社長ではありますが、社長権限があるのはそれは会社内の話なのです。
外に出てお茶会の勉強教室にいったとしましょう。。そこでバイトさんが先生でいたとしましょう。。
で、会社の社長だからといってそのお茶会の先生のバイトさんに仕事のように何か指令を出すでしょうか??またはフランクに対応するでしょうか??

ズバリ、、そうなのです。そこの教室では「先生と生徒」なのです。
時処位とはそういうことです。

その教室でやっていることを生徒として学び、その教室が成功し周りの人が楽しくお茶ができるような態度、対応、などを使い分けなればならないのです。。

そういうことを信頼している年上のバイトさんに伝えようとしているのです。
なかなか、簡単なことではありませんが、、とても重要なことなのです。
クライアントさんはそんな大事なことを私より若くして苦労し人間的にも
経営者としても、成長し、理解し実行し、実践していっているのです。。

私が同じ年の時は考えたことありません。

とても素晴らしいと思いました。
そして中々、簡単に真似できることではないと思いました。。

また今日も一つ気づきを頂きました。
ありがとうございます♪♪

論語は編集後記へ
今日の論語は※形式的なことでも心がこもっているか??です。。

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編集後記、、

八佾第三の三

子曰わく、人にして仁ならずんば、禮を如何にせん。人にして仁ならずんば、樂を如何にせん。

和訳

孔子が言われた。
「人であって仁の心がなくては、形式的な礼がなんになろう。又、人であって仁の心がなくては、整った音楽を奏したとしても、なんになろう」

私が聞いて思ったこと

 

これは、挨拶など返事のことで例えると。。
とりあえず言うではなく、きちんと心をその方に合わせて挨拶ができるか?
目を見て言えてるか?名前を呼べているか?
いや、心がこもっているか?

ということなのかな。と思いました。

挨拶をしたらいいのではなく心通わした挨拶をしたらとてもいいものだね。
形式的なものでも、心がこもっていたら尚、とても良いことだね。

と、思いました。
この気持ちを忘れないように覚えておきたいと思います。
今日のこの環境に感謝して、一層仕事に励みたいと思います。

備忘録として肝に銘じたいと思います。
皆さんが今日も1日、充実しますように。。。。

2016-07-23

※最後まで読んで頂きありがとうございます♪♪
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この記事を書いた人

中村 真徳
中村 真徳
(株)アリスプラン 代表取締社長
サービスITソリューションで関わる人を幸せに
平成5年4月1日 髙松市より香川町剛柔流空手道スポーツ少年団 発足
平成22年11月 個人事業主開業
平成24年8月  株式会社アリスプラン 代表取締役
会社理念「サービスITソリューションで関わる人を幸せに」
道徳と利潤の調和を目指し日々奮闘中
趣味…自分がしたいことをするのが趣味です

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